F2C Solutions Sociales

Créer son entreprise après 25 ans de carrière peut ressembler à une prise de risque. Pour Carole Fafin, fondatrice de F2C Solutions Sociales, c’est surtout une évidente qui répond à une conviction : les dirigeants de TPE-PME ont besoin d'être accompagné pour faire face à la complexité administrative, qu'elle soit d'ordre sociale ou fiscale.

Après dix ans passé dans un cabinet national de sous-traitance de bulletin de paie puis quinze ans à la tête d’un service social en cabinet comptable, Carole transforme en projet ce qu’elle appelle “un désir d’accompagnement et d’écoute” des employeurs souvent démunis face à leurs obligations. Avec F2C Solutions Sociales, elle ne vend pas seulement de l’externalisation RH et paie : elle apporte du conseil, rassure et sécurise l'activité de ses clients.

Sa singularité tient dans cette posture de proximité. Avant toute mission, Carole se rend dans l’entreprise, audite les pratiques, vérifie les affichages obligatoires, le registre du personnel ou les démarches liées à la santé au travail. Une approche préventive qui dépasse largement la production de bulletins de paie.

Un exemple illustre cette philosophie : son intervention dans une fin de contrat conflictuelle, où sa médiation a permis d’éviter un contentieux. “Mes services sont là pour accompagner, aider les chefs d’entreprises à prendre des décisions”, explique souvent Carole.

Mais entreprendre seule suppose aussi de se remettre en question. Lorsqu’elle engage son projet en 2025, l’accompagnement de BGE Normandie devient un appui structurant. Recentrage du projet, posture commerciale, choix des outils, mobilisation de partenaires : Carole y trouve un cadre exigeant et rassurant. “J’ai pu réellement mûrir mon projet pendant mon accompagnement”, souligne-t-elle.

Elle insiste aussi sur la valeur du regard extérieur : “Les remarques faites sont pertinentes et ne sont pas toujours là pour nous faire plaisir.” 

Avec son conseiller BGE dédié, Carole a affiné son positionnement, structuré et consolidé un projet pensé de longue date qui lui a permis ensuite d'obtenir un prêt d'honneur auprès d'Initiative Calvados.

Aujourd’hui, elle défend une vision engagée du métier RH : pédagogique, humaine et utile.

Et son conseil à ceux qui veulent se lancer sonne comme une ligne de conduite entrepreneuriale : “Il faut toujours se remettre en question et sortir de sa zone de confort.”

Une exigence qu’elle s’applique à elle-même — et qui donne à son projet toute sa solidité.